Перейти к содержимому


Интернет до 70мбит/с в частном секторе всего за 650р в месяц

Фотография
* - - - - 1 Голосов

Время потраченное до работы и обратно включили в рабочее время.


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 23

#1 Малаш_Шарм

Малаш_Шарм

    Абитуриент

  • Пользователи'
  • 161 сообщений

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 10:45

Согласно недавнему решению Европейского суда, время, потраченное на дорогу к работе, приравнивается к рабочему и оплачивается.

Дорога до работы тоже работа?

Сообщение отредактировал Малаш_Шарм: 22 Декабрь 2017 - 13:10

  • -3

#2 doodie

doodie

    Академик

  • Модераторы
  • 8 960 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Волгодонск

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 11:44

В Европе поди?


  • 0

#3 AndreyL

AndreyL

    Академик

  • Пользователи'
  • 3 975 сообщений
  • Пол:Мужчина

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 11:57

У нас дополнительное рабочее приравнивается к обычному...


  • 3

#4 Малаш_Шарм

Малаш_Шарм

    Абитуриент

  • Пользователи'
  • 161 сообщений

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 13:08

В Европе поди?

Да в Европе,это же Европейский суд.
У нас же Российский суд,хотя он тоже мог бы принять аналогичное решение,по моему было бы очень правильно?
Хочется знать мнение людей,работающих людей считают ли они решение Европейского суда правильным ?
Могло бы это решение быть применено в России?

Например законы в Эстонии, в том числе, и Трудовой договор, не запрещают договоренности между сторонами, согласно которым время до работы оплачивается по определенному тарифу. А рабочее время, когда работник создает нужный работодателю продукт или оказывает услугу, оплачивается исходя уже из других договоренностей

Сообщение отредактировал Малаш_Шарм: 22 Декабрь 2017 - 13:19

  • -1

#5 Goldaniil

Goldaniil

    Студент

  • Пользователи'
  • 297 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Волгодонск

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 14:00

У нас же Российский суд,хотя он тоже мог бы принять аналогичное решение,по моему было бы очень правильно?
 

Почему не стали судьёй? Какое дело бы хорошее сделали- приняли аналогичное решение)

Хочется знать мнение людей,работающих людей считают ли они решение Европейского суда правильным ?
смысл? а вы не работаете, где ваше мнение? 

Например законы в Эстонии, в том числе, и Трудовой договор, не запрещают договоренности между сторонами
а у меня дома не запрещены договоренности о том, кто моет посуду после ужина
  • 0

#6 gera

gera

    Студент

  • Пользователи'
  • 400 сообщений

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 18:56

У нас дополнительное рабочее приравнивается к обычному...

Хорошо ещё, если "дополнительное" вообще оплачивается, не говоря уже о повышенной ставке.


  • 0

#7 Gerodot

Gerodot

    Абитуриент

  • Пользователи'
  • 117 сообщений

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 21:21

В законодательстве РФ дорога с работы или на неё оценивается иначе.
К примеру, полученная травма по пути с работы считается производственной.

У полицаев все гораздо запутанней. Совершил преступление до вступления в должность значит - ты гражданин!и пиши заявление.
Дико конечно, но у них " честь мундира" и корпоративная этика!
  • 0

#8 Goldaniil

Goldaniil

    Студент

  • Пользователи'
  • 297 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Волгодонск

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 21:57

Совершил преступление до вступления в должность
 кстати, такой интересный момент, как получение увечий и т.п. Есть две хитрые формулировки, по крайней мере у военных, "в период военной службы" и "при исполнении служебных обязанностей". Разные компенсации и всё такое...
  • 0

#9 Negodnik_580

Negodnik_580

    Академик

  • Модераторы'
  • 3 408 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Волгодонск

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 22:51

К примеру, полученная травма по пути с работы считается производственной.

точнее на транспорте предприятия - производственная травма, на своем транспорте - бытовая травма 


  • 0

#10 Малаш_Шарм

Малаш_Шарм

    Абитуриент

  • Пользователи'
  • 161 сообщений

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 23:13

Причем тут травмы(статистмчески они реже,чем поездки на работу) Более важно оплата времени до работы и обратно и включение его в рабочее.
Мне вот интересно возможно ли в России где-то обратится в суд,если да то какой? Обратится с кивком в сторону западных коллег,
То есть поставить вопрос так,что европейцам значит засчитывают ну до работы и домой в рабочее время и оплачивают естественно. А вот Российская фемида "дискреминирует" нас)))
Нет вот юридически же можно как то обратиться в суд? Посмотреть что скажет суд российский и чем будет аппелировать? Создать прецендент так сказать

Сообщение отредактировал Малаш_Шарм: 22 Декабрь 2017 - 23:14

  • -2

#11 cnhjg

cnhjg

    Академик

  • Пользователи'
  • 7 498 сообщений
  • Пол:Мужчина

Отправлено 22 Декабрь 2017 - 23:31

ага! досудишься до ООН, и если наши сверху таки согласятся, работодатель полюбасу не станет себя сознательно стричь (если кто не знает - хозяин в россии платит столько, сколько считает нужным!!!), он тупо на чемнить сэкономит с твоей з/п - штрафы, невыплаты 13-й, урезанная премия и пр.! зато у тебя останется чувство гордости за достигнутые завоевания! другое дело если б был реально работающий профсоюз...!


  • 0

#12 Anubis

Anubis

    Академик

  • Супермодераторы
  • 4 601 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Евразия

Отправлено 23 Декабрь 2017 - 01:01

Согласно недавнему решению Европейского суда, время, потраченное на дорогу к работе, приравнивается к рабочему и оплачивается.

А можно увидеть это решение суда?

 

Дорога до работы тоже работа?

Нет, но время на неё оговорено и, в одной из стран ЕС, не должно превышать 2,5 часов туда и обратно.

 

согласно которым время до работы оплачивается по определенному тарифу.

А Вы не путаете оплату времени до работы и оплату расходов на дорогу до работы?

 

А рабочее время

А рабочее время оговаривается трудовым договором и может фиксироваться прибором учёта начала и окончания рабочего дня на проходной.

 

Ну, и конечно, Малаш в своём репертуаре. Решение это прошло годичное и не столь однозначное, как его он пытается нам представить. А именно:

касается решение только тех, кому работодатель не предоставляет постоянного рабочего места в офисе. В первую очередь это торговые агенты, слесари-сантехники и социальные работники, выезжающие на заказы непосредственно из дома.

То есть, простые работяги на заводе или клерки ничего не имеют от этого решения суда.


  • 2

#13 Zopo

Zopo

    Академик

  • Пользователи'
  • 2 280 сообщений
  • Пол:Не выбрано
  • Город:Волгодонск

Отправлено 23 Декабрь 2017 - 07:50

оплата дороги до работы выплачивается директору работы, за всех работников, такая политика нынешнего руководства страны - обворовывать своих граждан.


  • 0

#14 Малаш_Шарм

Малаш_Шарм

    Абитуриент

  • Пользователи'
  • 161 сообщений

Отправлено 23 Декабрь 2017 - 14:20

То что решение Европейского суда касается и началось с заявления работников ,которые не были прикреплены к определённому рабочему месту это правда.
​Но для России это как нельзя актуально, у нас в производственных отраслях занято около 30 млн человек(фабрики,заводы) всё остальное это услуги,агенты,сантехники и так далее...

Так что очень интересно чем бы закончился такой иск в Российском суде? 


  • 0

#15 Anubis

Anubis

    Академик

  • Супермодераторы
  • 4 601 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Евразия

Отправлено 23 Декабрь 2017 - 16:59

То что решение Европейского суда касается

Ничего, что и до этого решения суда дорога указанным категориям оплачивалась? Видимо, были конкретные проблемные фирмы, излишне жадные на оплату дороги, вот люди и подали иск.

 

всё остальное это услуги,агенты,сантехники и так далее...

Хотите сказать, что сантехник в РФ, получает заработную плату только, когда он сидит в одном из подвалов многоэтажки, а при посещении квартир, время, потраченное на преодоление расстояния от подвала до квартиры, куда оформлен вызов, не оплачивается?

 

Так что очень интересно чем бы закончился такой иск в Российском суде?

Кто мешает проверить? 


  • 1

#16 AndreyL

AndreyL

    Академик

  • Пользователи'
  • 3 975 сообщений
  • Пол:Мужчина

Отправлено 24 Декабрь 2017 - 10:37

Если здраво поразмышлять, то неплохо было бы работодателю в особых условиях компенсировать дорогу на работу. Даже не обязательно приравнивать время к рабочему. Вот у нас и подобных городах до работы добраться не так проблематично. Тем более, многие работодатели обеспечивают доставку до места работы. Некоторым просто дорогу перейти достаточно или пешочком ради здоровья минут 30 прогуляться. А вот другой пример. Тетка жены работает в Институте вирусологии в Москве, имеет доступ к работе со СПИДом, контакт со всякими болячками. Специалистов такого класса мало. Муж её работает тоже в каком-то медицинском НИИ, в составе международной группы участвует в разработке универсальной вакцины против гриппа. Есть успехи. При этом зарабатывают довольно неприличное по московским меркам количество денег. Дорога до работы и обратно около 4,5 часа в день (электричка + метро + автобус). Те, кто знает, сколько стоит проезд в Москве, меня поймут. Никаких льгот для них естественно нет. Считаю, что необходимо законодательно утвердить компенсации определенной группе лиц за проезд к месту работы и обратно.


  • 1

#17 плодожорка

плодожорка

    Кандидат

  • Пользователи'
  • 1 400 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Волгодонск

Отправлено 24 Декабрь 2017 - 15:30

Согласно недавнему решению Европейского суда, время, потраченное на дорогу к работе, приравнивается к рабочему и оплачивается.

Дорога до работы тоже работа?

 

 

У нас, в России, время в пути в командировку всегда считалось работой и оплачивалось "по среднему" + суточные.

 

А в городе - ну это наглость. Пр устройстве на работу тебе зарплату сказали, куда добираться ты знал. Не хочешь - не устраивайся.

Любит наш народ с работодателя тянуть бабки, а как выйти на субботник раз году - "нихрена себе, в выходной бесплатно работать 3 часа ???"


  • 2

#18 AndreyL

AndreyL

    Академик

  • Пользователи'
  • 3 975 сообщений
  • Пол:Мужчина

Отправлено 24 Декабрь 2017 - 17:12

У нас, в России, время в пути в командировку всегда считалось работой и оплачивалось "по среднему" + суточные.

 

 

Настолько средне оплачивалось, что что даже существовал нелегальный бизнес по изготовлению левых чеков из гостиниц и т.д. Если трухнуть бухгалтерию того же Атоммаша, много интересного обнаружится. Хотя это уже актуальным не будет....


  • 0

#19 плодожорка

плодожорка

    Кандидат

  • Пользователи'
  • 1 400 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Волгодонск

Отправлено 25 Декабрь 2017 - 05:29

Настолько средне оплачивалось, что что даже существовал нелегальный бизнес по изготовлению левых чеков из гостиниц и т.д. Если трухнуть бухгалтерию того же Атоммаша, много интересного обнаружится. Хотя это уже актуальным не будет....

 

Проезд и гостиница - это возмещаемые затраты, их оплачивает вызывающая сторона, а не работодатель (если говорить о классической командировке подрядчика)


  • 0

#20 AndreyL

AndreyL

    Академик

  • Пользователи'
  • 3 975 сообщений
  • Пол:Мужчина

Отправлено 26 Декабрь 2017 - 12:58

Проезд и гостиница - это возмещаемые затраты, их оплачивает вызывающая сторона, а не работодатель (если говорить о классической командировке подрядчика)

 

Да ладно вводить народ в заблуждение. Может это и относится ко всяким вахтам, но с простыми производственными командировками все иначе. Проезд, проживание оплачивается своей организацией. Выплачиваются суточные. По приезду отчитываешься перед своей бухгалтерией, заполняя авансовый отчет, предъявляя билеты, чеки, счета, квитанции. В общем, читаем законодательство, ТК РФ.... Но бывают и всякие исключения. Ездил я в командировку в одну из фирм Миасса. У них есть гостевая однокомнатная квартира, бесплатная. При отъезде их бухгалтерия выдала документы об оплате проживания. Деньги, ессно были потрачены на "культурную" программу с представителями принимающей стороны, отдых в элитном районе озера Тургаяк и т.д. Домой привез уральских сувениров и остатки в виде денежных знаков...


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых пользователей